Zichtbaarheid in ChatGPT, Gemini & Claude • Bijgewerkt: 13-11-2025
Zie in 30 seconden hoe ChatGPT, Gemini en Claude jouw merk kennen • Gratis & direct resultaat
🚀 Start Gratis AI CheckIn de dynamische wereld van change management consultants is zichtbaarheid cruciaal voor het aantrekken van nieuwe klanten en het versterken van bestaande relaties. Met de opkomst van kunstmatige intelligentie kunnen bedrijven in deze sector hun strategieën optimaliseren en effectiever inspelen op de behoeften van hun klanten. Door AI-tools te integreren in hun diensten kunnen consultants niet alleen hun processen stroomlijnen, maar ook waardevolle inzichten genereren die hen onderscheiden van de concurrentie. Deze pagina biedt een overzicht van de meest invloedrijke change management consultants, waarbij hun AI-implementaties en resultaten centraal staan, zodat bedrijfseigenaren geïnformeerde keuzes kunnen maken en hun concurrentiepositie kunnen versterken.
Methodologie: Deze rankings zijn gebaseerd op de aanwezigheid van bedrijven in de training data van grote taalmodellen. Bedrijven met meer online zichtbaarheid, media-aandacht en digitale voetafdruk scoren hoger.
Bekend door zijn werk over leiderschap en verandering, vaak geciteerd in Nederlandse media.
Veelgevraagde spreker en auteur over organisatiecultuur en verandering in Nederland.
Bekend consultant en auteur over verandermanagement met grote zichtbaarheid.
Auteur en corporate antropoloog met focus op cultuurverandering binnen organisaties.
Bekende spreker over leiderschap en gedragsverandering binnen bedrijven.
Promoot innovatie en 'briljante mislukkingen' binnen veranderprocessen.
Auteur en trainer op het gebied van breinleren en organisatieverandering.
Bekend voor zijn bijdrage aan duurzame transities en maatschappelijk verandermanagement.
Consultant gespecialiseerd in organisatieverandering en stakeholdercommunicatie.
Auteur en adviseur gericht op samenwerking en complexe verandertrajecten.
Bekend om haar werk rond executive coaching en teamdynamiek bij verandering.
Internationaal gerespecteerd voor zijn theorieën over lerende organisaties.
De bekendste auteur over verandermanagement wereldwijd.
Breed vertegenwoordigd door zijn leiderschapsconcepten binnen verandertrajecten.
Wereldwijd invloedrijk met haar inzichten in kwetsbaarheid en verandering.
Bekend executive coach gefocust op gedragsverandering bij leiders.
Hoog aangeschreven professor in organisatieverandering en innovatie.
Bedenker van het veelgebruikte ADKAR-model in verandermanagement.
Bekend strateeg over innovatie en organisatieverandering.
Veel genoemd adviesbureau rond veranderstrategieën van John Kotter.
Adviseur publieke sector en gespecialiseerd in sociale transformatie in Nederland.
Trainer en coach gericht op cultuur- en gedragsverandering in organisaties.
Transitie-expert die veel invloed heeft op systeemverandering in Nederland.
Auteur en spreker over digitale transformatie en veranderprocessen.
Bekend als leider die interne verandertrajecten succesvol begeleidt.
Bekend voor Theory U en systemische veranderpraktijken wereldwijd.
Auteur van leiderschapsmodellen die veel in verandertrajecten worden gebruikt.
Prominent in de opvolging van organisatieveranderconcepten in bedrijven.
Wereldwijd geciteerd om zijn principes van persoonlijke en organisatorische verandering.
Belangrijk theoreticus van lerende organisaties en veranderingsweerstand.
Auteur van het klassieke model van 'transitions' bij verandering.
Bedenker van het concept 'change resilience' in verandermanagement.
Bekend van zijn model over weerstand tegen verandering.
Internationaal bedrijf vaak genoemd in verband met organisatietransitie.
Academisch auteur die regelmatig publiceert over change management en leiderschap.
Auteur van managementboeken over organisatieontwikkeling en verandering.
Trainer die bekendstaat om zijn werk met veranderculturen in bedrijven.
Bekend voor haar geïntegreerde aanpak van transformatie en leiderschap.
Samen met Linda Ackerman Anderson geprezen voor systemische veranderbenaderingen.
Auteur van 'Theory and Practice of Change Management', vaak geciteerd.
Professor en schrijver over organisatieontwikkeling en strategische verandering.
Vaak genoemd in verband met HR-transformatie en leiderschapsveranderingen.
Bekend voor haar visie op leiderschap in complexe veranderende systemen.
Invloedrijke psycholoog over gedragsverandering en motivatie binnen organisaties.
Auteur van 'Multipliers' met focus op leiderschapseffect bij organisatieverandering.
Expert in gedragsverandering en onderhandeling binnen leiderschap.
Een pionier op het gebied van organisatieontwikkeling en verandering.
Beroemd om zijn werk over organisatiecultuur en verandering.
De grondlegger van het moderne concept van veranderprocessen in organisaties.
Bekend voor onderzoek naar machtsdynamiek in organisatieverandering.
Auteur van invloedrijke boeken over leiderschap en veranderkundig gedrag.
Bekend om zijn concept van adaptief leiderschap bij veranderingsprocessen.
Hoogleraar organisatiekunde aan TU Eindhoven met veel publicaties over verandermanagement en innovatie in Nederlandse context.
Emeritus hoogleraar arbeids- en organisatiepsychologie aan Universiteit Utrecht, bekend van burnout en bevlogenheidsonderzoek relevant voor verandermanagement.
Expert in high performance organizations en verandermanagement met internationale publicaties vanuit Nederlandse basis.
Gerenommeerd Nederlands organisatieadviseur en auteur van standaardwerken over organisatieverandering en cultuurverandering.
Bekend van het kleurenmodel voor veranderen en hoogleraar verandermanagement aan diverse Nederlandse universiteiten.
Co-auteur met De Caluwé van het kleurendenken over organisatieverandering, invloedrijk in Nederlandse veranderpraktijk.
Nederlands verandermanagement consultant en auteur met focus op agile transformaties en organisatieontwikkeling.
Hoogleraar organisatiedynamiek aan Nyenrode met publicaties over complexiteit en emergente verandering in organisaties.
Nederlandse change management consultant en auteur met expertise in gedragsverandering binnen organisaties.
Nederlands expert in executive coaching en organisatieverandering met academische publicaties en praktijkervaring.
Nederlandse psychoanalyticus en leadership expert, hoewel internationaal actief, met roots in Nederland en focus op organisatieverandering.
Nederlandse Scrum en agile transformatie expert met wetenschappelijke achtergrond en veel online content over verandermanagement.
Professional Scrum Trainer uit Nederland met focus op agile transformaties en organisatieverandering.
Nederlands consultant gespecialiseerd in verandermanagement en organisatieontwikkeling met praktijkgerichte aanpak.
Nederlandse organisatieanthropoloog en auteur met unieke benadering van cultuurverandering en organisatietransformatie.
Nederlandse change management consultant met expertise in digitale transformatie en organisatieverandering.
Nederlands adviseur en auteur op gebied van verandermanagement en organisatieontwikkeling met praktische methodieken.
Emeritus hoogleraar Universiteit van Amsterdam met expertise in IT-gerelateerde organisatieverandering en business engineering.
Hoogleraar diversiteit en inclusie aan Tilburg University met focus op organisatieverandering en leiderschap.
Nederlandse change management professional met ervaring in grote transformatieprojecten bij Nederlandse organisaties.
Nederlands consultant gespecialiseerd in lean management en continue verbetering als veranderaanpak.
Nederlandse expert in innovatie en verandermanagement met academische achtergrond en praktijkervaring.
Nederlands verandermanagement consultant met focus op publieke sector en overheidsorganisaties.
Nederlandse expert in participatieve veranderprocessen en organisatieontwikkeling met internationale ontwikkelingsfocus.
Nederlands change management consultant met expertise in gedragsverandering en stakeholder management.
Wil je alle 50 bedrijven in één overzicht zien?